打工仔今年平均加薪仅1.3% 近八成求职者萌生转行念头

2020年5月21日 14:49
來源:JobsDB

奇点财经5月21日发布

面对当前的非常时期,企业纷纷作出紧缩的经营模式,求职者亦为了在逆市中保住就业而要变阵出击。JobsDB于今年三月委託独立调查机构向四千名打工仔进行网上问卷调查,了解他们的就业状况,最新公布的《2020年薪酬调查报告》显示,今年香港打工仔的薪酬调整状况明显较去年逊色,仅50%受访僱员今年获得加薪,较去年减少两成,而加薪幅度平均增幅只有1.3%,远低于去年调查所得的5.1%,另外有四成打工仔今年更要冻薪。受到宏观因素影响,75%受访者对就业前景不甚乐观,积极寻找其他出路。

近八成求职者愿转行 零售及旅游业从业员意欲最高

受疫情影响,各行各业的商业活动备受打击,本地「社交距离」措施及全球各国的封关政策更令零售业和旅游款待业相关之营运与活动面临停顿,两个行业分别录得-8.9%和-8.1%负增长,上述两个行业都有逾三成受访者表示需要减薪。面对不明朗的经济前景,76%的求职者对转行持开放态度,当中从事酒店及旅游(26%)丶客户服务(20%)和综合管理(20%)业务的受访者最想转行,显示疫情大大打击本港旅游业,令不少业界人士萌生转行念头。而近八成想转行的受访者当中,有 27% 更表示正在寻找不同工种的职位;近两成受访者表示想转行是因为「有感自身行业的工作前景每况愈下」。

资讯科技相关行业加薪幅度最高

按工种类别分类,从事「资讯科技」及「分析/策略」的僱员薪酬增长幅度最高,分别为6.1%和5.8%。其中「资讯科技」已连续数年高于平均加幅,反映相关行业依然发展迅速,对人才需求殷切。

2020月薪调整百分比 (按工种分类)

JobsDB 香港区行政总裁仇崑石先生表示:「与资讯科技和数码转型有关的产业仍然蓬勃发展,这是由于各行各业都需要科技支援及数码转型,以简化工作流程,改善效率,从而为企业迎来新的经营模式。另外,香港在eCommerce (电子商务)、Mobile(流动装置相关项目)、AI(人工智能)、Cloud(云端)等领域上仍然缺人,而支援数码转型的数据分析亦十分渴才,由此造就相关行业的人工增长。」

逾七成受访者对本地就业前景不感乐观

调查又发现,75%的受访者对香港就业前景持负面看法,只有5%的人感到乐观。那些持负面看法的受访者指出,他们主要因为「担心本港经济或受社会状况(如新冠肺炎疫情)影响而面临衰退」(78%)丶「外围因素不明朗」(67%)以及「预测一些香港公司或会倒闭」(61%)。此外,鉴于受访者普遍对就业前景不甚乐观,部分人开始倾向以转行的方式来稳定和保障经济收入来源。在对就业前景持负面看法的受访者当中,「希望转工至稳定性更高的公司」的在职人士和求职者均接近三成;19%的在职人士及32%的求职者则愿意「切换到工作较稳定的其他工作职能/职业」,显示求职者较重视就业保障。

拥三至五年工作经验为转行黄金时机

眼见整体就业市场转趋疲弱,当中近三分之二的受访者(64%)表示他们需要少于两个月时间去考虑转行;35%的人需要至少三个月的考虑时间,显示打工仔对转行虽持开放态度,唯仍会审慎考虑。

至于转行的好时机,报告显示拥有三至五年工作经验的人 (73%)最能够在转行后获得至少5%的薪金升幅;其次为拥有六至十年工作经验的人(62%)。考虑到目前经济前景渐趋不稳,46%的求职者认为他们需要三至六个月的时间才能找到工作,比去年多出8%;31%的人则预计需要约两个月时间找到工作。

仇崑石建议:「求职者在考虑转工以至转行时,应以个人兴趣及能力为大前题,避免只专注于薪金及福利。可趁公馀时间学习新技能或进修,近年兴起网上学习,对有工作在身的打工仔也是有利的遥距进修途径,做好准备,当身处行业遇上危机时,才能灵活应对。而僱主方面,希望在考虑求职者的工作经验与技能的同时,也看重他们的软技能,如学习能力、分析能力、解难能力及领导能力等等。」

投身兼职或自由职业市场以稳定收入来源

政府统计处最新公布的本地失业率已攀升至5.2%,全职岗位亦正不断减少。调查发现有42%的求职者及25%的在职人士表示愿意从事兼职或自由职业以填补收入的空窗期。数据反映不论是求职者或在职人士,兼职/自由职业市场都是他们在全职岗位供应大减的情况下的另一个出路。有见及此,求职者不妨考虑申请兼职以开拓收入来源,更可视之为转换职场跑道的契机,乘机发掘事业新出路。

仇崑石指出:「近年slash身兼多职的工作方案渐受年轻人欢迎,一方面与他们喜欢尝新及工作灵活度有关,另一方面年轻人亦可藉空閒时间继续进修或学习。在疫市下,打工仔或需考虑以兼职或freelance去作为就业替补方案,以免让事业空白期延长。」

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