航空业或需2-3年才能恢复 国泰拟对全体员工减薪

2020年5月15日 16:20
來源:香港奇点财经

奇点财经5月15日报道 – 记者 付可思 发自香港

受今年初爆发的新冠肺炎疫情影响,全球航空业受到重创,不少航空公司通过缩减业规模或降薪裁员翼度过难关。国际航空运输协会(IATA)预计,最快2023年才可恢复到去年的水平,市场需求可能会转向更短途的航班。此外受到各国的防疫抗疫措施,可能会带来潜在的成本负担,令航空公司损失更大。

国际航空运输协会表示,截至4月初,全球航班数量比去年大跌80%,疫情对航空业的影响可能会长达数年。航空业人士预测,行业需求在未来2至3年内将无法重回2019年疫情爆发前水平,航空公司有必要进行结构性调整,从长远的发展考虑,缩减运营成本。

继上周香港媒体曝出国泰航空拟进行“结构调整”之后,今日再传出将对全体员工减薪,幅度按职位等级由20%至30%不等。此次减薪计划预计涉及国泰全体员工,最低职级的员工可能将以额外放无薪假4星期代替减薪。对此,国泰发言人并未作出回应。

国泰航空曾于今年2月推出“特别假期计划”,建议公司约3.42万名员工在3月-6月期间放3个星期的无薪假,据国泰透露,截至3月中,有超过8成的员工参与。

香港支援本地企业渡过疫情难关,推出了“保就业”计划,补贴公司给员工发放的工资。但据消息人士透露,国泰无意申此项工资补贴计划,若国泰提出申请,预期可获得18.4亿元资助,约等于全年员工工资开支的9%。市场人士猜测,国泰不申请此次补贴计划,或与该计划要求受资助企业在接受补贴期间不得裁员的要求有关。

受新冠肺炎疫情打击,全球航空需求大减,国泰运力目前只达到4%,并预计在5月降至3%,6月或将略有回升至约5%。为了节省成本,国泰高层此前已进行减薪,在4月至12月期间,国泰主席及行政总裁减薪3成,其他常务董事则减薪2成半。奇点财经查阅国泰2019年年报,公司在全球拥有超过3.4万名员工,香港雇用员工约2.8万人,整体员工开支占集团营运开支的19%。

市场人士指出,单靠对员工进行减薪,对国泰节省开支作用不大。国泰上周传出要进行“结构调整”以削减营运开支,包括裁员、削航线和减少飞机数目等措施,甚至整合旗下航空品牌等长期改革。

国泰发言人曾表示,新冠肺炎疫情对航空公司的打击严重,由于世界各地实施旅行限制,商务和休闲旅游需求在一段时间内将继续严重受压。鉴于目前形势瞬息万变,公司不排除采取任何方法,以确保其航空业务能够渡过疫情危机,提升在航空业的竞争力。

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