渣打拟推弹性上班 ESG举措抑或成本管控?

2021年3月1日 09:50
來源:香港奇点财经

记者 李民 发自香港

综合外媒报道,2020年全球企业饱受疫情影响,包括银行业在内的传统金融业经营环境趋于困难。渣打集团(02888.HK)财务总监贺方德(Andy Halford)上周接受彭博及香港本地媒体采访时表示,渣打未来3年至4年将会减少30%的办公室面积。

渣打银行香港行政总裁禤惠仪更进一步预告,香港区拟从4月开始,试行弹性上班恒常化的安排,中后台员工先行;并将配合集团的削减办公室楼面方针,不过她同时表示,不会硬性规定要跟随减少30%办公室面积的目标。

禤惠仪强调,在实施弹性上班后,渣打会研究重新配置办公室资源。由于仍然有客户需要面对面的服务,因此仍然会维持渣打香港约70家分行的规模。

据悉,渣打计划根据不同的服务人群来调整分行服务,比如先前首家只针对中高端客户的渣打优先私人理财中心在尖沙咀开幕,有可能会在香港国际机场再增设一家类似的理财中心。

针对市场此前传闻,渣打香港将会考虑弃租中环总行8层的办公室;另外计划放租旗下观塘写字楼的3层楼面,租约至2022年4月。禤惠仪对上述传闻未进行回应。不过她提及,渣打的内部调查发现,87%的员工希望弹性工作安排——渣打在2020年为了应对香港的新冠军疫情,推出弹性上班工作时间安排。

禤惠仪表示,会进一步评估这种弹性工作安排的可能,并且研究如何将这种安排正常化,变成长期的措施,她更表示,将会从4月开始试行这种安排,为期3个月。

渣打所推的弹性上班安排,主要是对工作时间(时数和日数)以及工作地点进行灵活选择。比如工作地点可以是渣打的办公室、接近办公室的工作点或员工本人的住宅等。渣打集团2020年宣布,中国香港、中国内地、英国、美国和新加坡等共9个市场地区会率先接受员工的弹性工作模式,其他地区也会随后跟进。

对于渣打减少办公室面积,外界认为可能主要出于节约租金开支、压缩成本考虑。受疫情影响,2020年在渣打分行进行的交易按年下跌了25%;相反,通过网络或是其他数字渠道进行的财富收入则按年飚升近倍,这令渣打考虑数字化发展带来的收入潜力。对此说法,渣打银行大厦的业主恒隆地产(00101.HK)接受港媒咨询时回应称,不便透露个别租客的租赁安排,渣打银行目前仍然是渣打银行大厦的最大租户。

禤惠仪表示,减少办公面积并非只为节省租金开支,一个重要原因是金融业竞争激烈,弹性工作安排能更有效地为员工提供合适的办公环境,挽留人才。

2021年1月,彭博报道称,渣打集团(02888.HK)将于二月在全球裁减数百名员工,其中主要集中于低层员工,以进行因新冠疫情而推迟的重组工作。当时的报道称,渣打银行在全球拥有约8.5万名员工。随后,渣打发声明指出,正在推动转型,以确保未来的竞争力,若干职位正在被裁撤,但这是过去数年来一直推行的工作。

除渣打外,香港多家上资银行包括汇丰控控(00005.HK)、德银等,也通过裁员等方式实现控制成本的目标。渣打财务总监贺方德在2020年10月时表示,渣打的股本回报率达到最少一成的目标已因疫情而推迟,因此需提高回报水平。


 

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